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[职场/生活] 当今中国制造业"不养"工人的原因

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列兵

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业追求的永远是利润,为了降本增效,一切手段都可以使用。

有道是"养兵千日用兵一时",不错,在上个世纪90年代,那个时候正是国内制造业的红利期,很多人外出打工首选工厂,门槛低,工资相对较高,广东浙江工厂遍地开花,红红火火,但时至今日,企业用工越来越高,再加上有多种出路可供选择,很多劳动力都从工厂流向了其他行业,并且企业和劳动者在法律上是平等关系,只存在雇佣关系,不存在谁养活了谁这种说法,针对这个问题,我们来逐一分析一下具体的原因

第一,企业负担重,利润低,"养不起兵"。

制造业红利期已过,利润大幅度下降,也别是一些代工企业,没有自己的核心技术,只是贴牌生产,处于价值链下端,利润可想而知,只能靠量来弥补,一旦订单下滑,情况就很不乐观了,这也是近年来推行制造业转型的原因,淘汰低端污染性企业,转成高新技术制造,这是大趋势。另外,企业承担的赋税也比较重,本来利润就低,还得上交至少25%的所得税,还不包括工商/质检/消防等费用。再者,员工的人工成本也越来越高,这和大环境有关系,比如在深圳,一个月薪到手5000的工人,光是租房就花去了1500,再加上吃饭生活电话费煤气费用等,再怎么也得2000吧,还剩1500能养活小孩和老人吗?所以最近越来越多的工厂已经搬到越南/印度等人工便宜的国家去了,这不是工人的错,而是整体大环境所致。

所以,综合这几点,企业自然没有多余的资金去招募更多的工人了,也不会把注意力放在培养工人技术和素养上面。

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少校

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
理是这个理,国家要系统的提高整个制造业。腾笼换鸟是好事但是要有鸟才可以..............这个度怎么考量
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