工厂都是看重个人能力，而科研机构的才看中职称，中大企业类的职称是敲门砖，能力才是关键。所以，在工厂的，基本职称、上岗证啥的没用。个人经验，机械行业混了十五年，就没人提过你有没有什么证
去年拿到的中级机械工程师，还是挺有用的，首先基本工资可以增加，以后涨工资的时候还可以提升工资系数，在很多的场合都可以用的到，建议大家还是考一个比较好
可悲啊可悲。俺们学徒流工匠好想拥有一本高大上的文凭啊。。。
这个能搞的都尽量搞一下。我只有技师。但我准备搞一个。
不同的资格证书有不同的颜色,中级的是绿皮的。
今年我也该考了，继续再教育和计算机已顺利拿证，下面就是递交材料，希望一些顺利！
中级职称拿到十几年了，就是公司每个月给200元，其他没什么用
同意老叶的见解，补充一点：
有大理想，不甘寂寞者有用；取得职称需要长时期努力，拿到了需要时就有用，拿不到，一生可能错过
许多机遇。
我有高职，我老婆经常说我“你把稀饭都要烧糊，还是高工？”。
我拿了自己作的“工时工费软件”表演给她看，让找她 一个比我强的。
她说； 找不到，但是，你赚了几分钱？
我对 她说，赚了个快乐。
本帖最后由 优技阿达姆斯 于 2017-2-12 12:16 编辑
由于我的工作和职称关系很密切，可以和大家聊聊。职称一般分为工人群体和知识分子群体两类。
工人群体的职称就是职业资格证书（指的是工厂中技术工人的高技师、技师、高级工、中级工证书）。
知识分子群体的职称就是专业技术职称证书（学校中指的是教授、副教授、讲师的证书，工厂企业中指的是高级工程师、工程师的证书，以上都简称为高级职称，副高级职称、中级职称）。
楼主题目中的《浅谈中级职称、高级职称的重要性》的职称指的就是知识分子群体的专业技术职称证书，这类证书是否重要我的答案是肯定的，非常重要！
这类证书有没有用，我的答案是不一定，因为是否能派上用场这和你的工作单位关系很大，一般在国企、事业单位、外资合资大企业、规模大且正规的一些民营企业中有没有这个职称工资待遇是完全不一样的，在这类企业这个职称就有用了。那么其他的小厂什么的职称有没有就无所谓因为他跟你的福利待遇没有关系。
那么到底需不需要去搞这个职称呢，如果有能力有条件还是一定要去搞到的，因为暂时可能没用，但是万一哪天你有了新的工作机遇，这个工作还需要你有，并且还因此会提高福利待遇呢。也就是说机会是留给有准备的人的，你不要考虑他有没有用，你要做的是时刻准备好！
最后说说这个职称的福利待遇问题，这个是因为单位不同而规定不同的，具体的我不能一一举例，我只能说说我的情况，我原来没有职称岗位工资4000元，扣完五险一金加上各种补助到手5000+，公积金进账1800+，进到中级职称时岗位工资6000元，扣完五险一金加上各种补助到手8000+，公积金进账2400+，现在进到副高级职称岗位工资8000元，扣完五险一金加上各种补助到手12000+，公积金进账3000+。至于高级职称多少钱我就不知道了，因为很难进升了，单位的高级职称同事也不说，但是你能看出来这职称在有用的单位中福利待遇相差了多少钱，所以对这类单位工作的朋友来讲职称是非常重要的，而且有些地方，高级和副高级职称退休也是有特殊的福利待遇的！
{:dizzy:}{:dizzy:}一个证都没有。
职称与档案挂钩，档案与报到证、就业协议挂钩，然后这些都是衙门管理，事难办脸难看，跑个十几遍，也就风淡云轻了。
如果能参考国外做法，三方认证比较好点，但暗箱操作又是国情所在，最后烂大街。
{:dizzy:}{:dizzy:}