不是我们要做到多少岁,而是企业能容忍多少岁的人
topckey 发表于 2023-2-23 17:26
大厂都这样..30左右就让你带学徒..然后基本上手之后就开始慢慢的淘汰35以上的..
把核心技术不告诉学徒,不就完了
存够500W就退休,存不够就干到死{:lol:}
那有未来啊,天天九个小时,全年无休息的,我一个设计,有事没事的还得帮家族企业的领导干点私活,企业也不会对你进行能力提升和培训,只会压榨,等到年纪 大了在以各种理由开除,人家接着找个年龄小的继续循环式的压榨,哪有什么未来啊,这个行业国家不出手,技术人员永远没有未来
不是我们要做到多少岁,而是企业能容忍多少岁的人。体能要跟得上劳动强度才行。
暗无天日正如老哥说的 国家不出手,技工永无出头之日
phonone 发表于 2023-3-2 11:59
学成去美国
做梦呢?张口就来
干四轴好啊还是