公司又来了一波裁员，害怕
县城的一家合资企业，这两年销量惨淡，今年对比去年更是销量腰斩，感觉快要倒闭了。公司氛围一直都是谁都不吱声，领导大方向上有什么规划都得通过消息灵通的同事获得，道听途说。前阵子听说每个部门都有裁员名额，这两天就开始了，部门大概被裁了15%的人员。
有个关系较好的同事遭殃了，问了一下，2周前就已经被秘密约谈了，不让声张，需要自己离职，不给N+1补偿。因为公司涉及业务的圈子比较小，全国几家同类型的公司的人、领导几乎都互相认识，所以也不好撕破脸劳动仲裁，除非不想在这个行业混了，只能忍气吞声的走了。
老总是总公司派来的老外，去年换了个人，上来就大刀阔斧的搞降本增效。本来公司唯一的优势就是品牌效应，现在产品非得和国产的垃圾玩意对标，卷成本，产品质量直线下降，也不知道人家咋想的，和国产走量的产品卷成本怎么可能卷的过人家，哎。
各部门副总年薪六七十万，一个个本事不大，脾气不小，就会舔领导沟子，然后压榨基层员工，把有本事的都逼走了赶走了，早点倒闭吧。
把有本事的都逼走了赶走了 {:3_41:}{:3_41:}{:3_41:}{:3_41:}{:3_41:}{:3_41:} ε=(´ο｀*)))唉，市场不景气 总结得很好
各部门副总年薪六七十万，一个个本事不大，脾气不小，就会舔领导沟子，然后压榨基层员工，把有本事的都逼走了赶走了，早点倒闭吧。 把有本事的都逼走了赶走了 ε=(´ο｀*)))唉，市场不景气 把有本事的都逼走了赶走了 这个就是现实，么的办法。不过既然这样了就要硬气一点 市场不景气