上班不可以带手机我还真的不可以接受，除非工资特别高
老板自然站在老板的角度考虑问题，很简单的一个问题问你，那两个调机的学会编程了，你会给编程一样的待遇吗？既然人家学会了，待遇你又还想按照调机的给，就算在你这里学的那也是给别的公司培养的，有什么好疑惑的？
上班不让带手机，肯定离职啊
马云粑粑说:要么是钱没给到位,要么是心委屈了
用马云的话说就是：“要么钱没给够，要么受委屈了"{:lol:}。既然钱给够了，那就是没收手机感觉受委屈了。不是人人都有那么高觉悟上班时间不玩手机的。在他们心里没收手机就是不尊重他们，要他们像机器人那样的工作。要想不泄密得从纪律，奖惩制度上着手吧！杀一儆百，绝不姑息。对遵守得好的人，大方的奖励。
lixiaowei03 发表于 2019-2-16 21:45
老板自然站在老板的角度考虑问题，很简单的一个问题问你，那两个调机的学会编程了，你会给编程一样的待遇吗 ...
别吧，他们直接不谈的好嘛，直接说家里有事就溜了。我们也没要求他们编程啊，也没给多余的工作。至于么？
一个小学生123 发表于 2019-2-18 08:37
别吧，他们直接不谈的好嘛，直接说家里有事就溜了。我们也没要求他们编程啊，也没给多余的工作。至于么？
说家里有事直接就溜这样固然不好，但是如果直接谈的话估计也不会达到他们心理预期的待遇.你也说了他们是自己自学的编程，那么问题显而易见每个人都想要更好的发展，他们所期望的是在你这里得不到的自然就离开了 因为从你的角度来说是他们自己学的编程并不是你要求的你自然不会给他们提高待遇员工再加上心里不舒服也没有归属感 自然就走了有的时候上班心情也是挺重要的这个事情上也没有谁对谁错老板要的是产值和防止泄密员工要的是 开开心心上班来，安安全全回家去。 因为追求不一样（开开心心要圈出来会考的呦）{:lol:}
所谓平均线高一点那就说明 这个工资竞争力不大，所以你的一些其他规定 看在工资上是不会妥协的，所以就离职喽，员工自学这件事 作为企业主需要的是鼓励，必要时提供资料，毕竟成果是会在你这里转化成利润，一些苛刻的条件那么一定就要有对应的优待，不一定是钱，可以是其他方面，人毕竟是感情动物，而从你说明来判断的话 上班时间也是有点长的
人都是上进的，你想让人在你这干一辈子操机么，工作是要给人上升空间的，要让人切实的知道跟你混没错，而不是画大饼
什么厂！我过去跟你混！专业操机架机调机十来年！从模具到产品！从三轴到四轴！从探头到宏程式到三角函数！目的：只想学UG！若有发展空间就跟你混到底！有偿的也接受！肉偿也行{:lol:}