haijianlui 发表于 2020-2-16 12:28:16

计件的一般都公开的，计时的不可能公开的{:smile:}

心雨666666 发表于 2021-1-5 09:14:09

肯定公开的好啊，别人的能力和薪资在那里摆着，不服不行，除了特别小气的人，基本上都会向上提升的，我感觉这是好事情。

zy123456 发表于 2021-2-6 08:23:14

最好不公开
这样有利于团结

zy123456 发表于 2021-2-6 09:37:35

进厂三年半，连续三年都拿优秀员工奖

订单成本核算报价，图纸方面同客户沟通，生产工艺制定，
这些技术活，都是同事们一步一步转让给我的，因为他们的工作效率实在没我高，他们索性都放手给我做
另外我还业余兼职全厂的电脑和网络维护
然而，一次修动手电脑的机会，我把全厂的工资表下载到我的电脑

办公室两个电脑都不怎么会用的老工程师，工资都比我高了1000多
更离谱的质检科科长比我高2000多（质检科技术含量低）
他们经常要请教我看图和电脑绘图，碰到英文图纸和资料他们都歇菜
然而，我这三年比他们低这么多{:curse:}
TMD心里太不平衡了

立马找老总理论，开始还想糊弄我
我亮出工资表，老总风格转变，给我解释这是历史遗留问题，新入职员工不可能像他们一样高
我说我已经三年了，算不算老员工
老总说算，从下个月加薪2500

清源妙道真君 发表于 2021-6-21 09:01:09

zy123456 发表于 2021-2-6 09:37
进厂三年半，连续三年都拿优秀员工奖

订单成本核算报价，图纸方面同客户沟通，生产工艺制定，


兄弟这么刚吗，有技术就是不怕事哈。现在还在那个厂干吗？

weipx11 发表于 2021-7-5 11:16:44

支持公开

weipx11 发表于 2021-7-12 13:55:32

赚积分

weipx11 发表于 2021-8-11 14:01:31

可以的

cccai 发表于 2021-9-6 08:39:41

真的会影响到自己心情

波波32112 发表于 2021-9-17 18:26:58

我觉得不公开的好，现实是新员工都是比老员工工资高的，我觉得一般人都会认为不公平。还有不是所有人都会觉得别人别人应该比自己的工资高，工资就算再合理都会有人说不公平
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