技术决定工资,假如说新招进来的解决问题的能力比我强,工资比我高,那我心里自然不会有不平衡,如果新招进来的解决问题的能力比我差一大截,工资还比我高一大截,那我肯定不接受,如果说我做的不够好,你提意见,我改。但如果老板即不跟我说我工作上做的有什么不对,又不说我能力问题,那只能证明老板想让你离职了
现实是除了计件的,计时的工资都是不公开的,我支持公开,凭实力拿工资,现实是新来的什么也不会还要跟你学,工资比你高,低了招不到人,老员工不能涨工资,牵扯面太广,所以你懂的
本帖最后由 雾先森 于 2022-4-15 10:42 编辑
公开了自寻烦恼唉
看看这我还比他先来实习,一样的工种一样的岗位,我比他多加半天,工资居然少了,拜拜了您
公开后,看到别人比你高你不平衡,你比别人高,别人不平衡。不平衡又要扯出很多事情来
不好公开的
公开。{:3_50:}
你要是知道别人工资比你高你是不是就不开心
大家心照不宣,其实都知道