机械行业入行你遇到过愿意真心教你的贵人吗？

周龙祥

鱼鱼子 发表于 2025-10-30 18:29
有没有技术从业者还要装吗？非要给自己找补有意思吗？非标配套 CNC代加工 能有什么技术含量？不过都是卷 ...

你字多你牛批，你说的都对。    在你眼里非标配套 CNC代加工 就是没有技术含量  这我也认。   但是你说的行业乱象和技术人才青黄不接有什么关系？   你怎么就那么肯定绝大多数中小型企业中专业技术人才青黄不接？

扎夫特之虎

基本教基础简单的，剩下的都是不情不愿的，教不教看师傅心情

鱼鱼子

周龙祥 发表于 2025-10-30 19:27
你字多你牛批，你说的都对。    在你眼里非标配套 CNC代加工 就是没有技术含量  这我也认。   但是你说的 ...

三板斧：混淆偷换概念将一个消遣的话题逐渐变成对环境的针砭时弊后要求文者字斟句酌，逻辑有利时讲逻辑情绪有利时将情绪，从问题探讨变成到人身攻击
要么说话说出就不是自己的了，刘震云的含金量还再提升，解读权你作者都说了不算了。这不跟九年义务角度阅读理解读傻了一样吗？人总会按自己的理解去解读或钻某些牛角尖逼你进入自证陷阱而获得存在感或优越感，这个世界每时每刻都在提醒我他的荒诞
我见识再广也不可能说越尽所有中国中小型企业，你这个问题为谁他都回答不了你，https://data.stats.gov.cn/easyqu ... b=A0305&sj=2022我把国家统计局贴在这，他们的数据你也一样可以如此质疑，因为人们总是坚定地活在自己的固有认知里，就像二战期间菲律宾卢邦岛的日本士兵，人家告诉他日本战败了，他觉得是劝降的计谋看不清客观事实。
我聊的又不是什么唱衰“龙国”天怒人怨的话题，就像我们铭记屈辱的历史是为了知耻而后勇一样。看不清客观事实，总觉得自我感觉良好不是自欺欺人的精神胜利法吗？那设伪命题要求对方证伪这种招数我也会啊，要不请您论证一下：“中小型企业中人才的老带新机制或技术传承是如何实现的？”
与其像被人揭了伤疤哈气的猫一样，不如为你觉得很有技术含量的CNC代加工行业培养几个后继者，我觉得他没有技术含量你要用结果来打我的脸（我徒弟世界技能大赛力压群雄为国争光，为国产什么什么行业输送了技术人才，攻克了XX制造上的技术难关）那叫本事

鱼鱼子

本来就是个工作之余想起以前毫无保留教我的一些老师傅（不单是授业更是传道，很多人生感悟也倾囊相授）有感而发觉得自己很幸运抛出个消遣的话题，没有可以把自己遇到贵人这一选项加进去的初衷也是希望，此类幸运儿可以在评论区畅聊一下。兴许观者也能从分享中收获经验沿袭一下这类方式进而发掘自己的“贵人”
实在没有想到会触动到敏感脆弱的老登，变成了一群得从小学徒身上找优越感的“讲规矩”会这就是所谓的好为人师，其实此事稍微有点逻辑思辨能力就能明白纯废话。用通俗易懂的话将就是“天赋异禀”与尊师重道就好像两个冲突的标签很难同时出现在一个人身上，当然我这里指代的“天赋异禀”本质是经过应试教育筛选下的“残次品”，毕竟更优秀的人才有更多更紧迫更硬核的行业技术缺口，本质是他们做选择。而能进入你机械行业的我也讲得很保守，是对比行业上升期而言相关从业者的整体素质（就拿最基本的文凭将）是肯定不如的，总不能连客观事实都要反驳吧？那么这样的人他父母连改变他命运的普通人上升渠道有多重要都没有教明白，老登却自以为是得以为自己能教人向道不是搞笑吗？反之极偶尔的让你发现了一个“对你胃口”的徒弟，你才愿意倾囊相授不是吗？那对你胃口一定是需要某些优秀的先决条件的吧（这里要是真就抽烟能抽到一块，算我白讲），你三观差不到哪去的话你瞧得上不至于瞧不起那人家小孩三观能差到哪去，尊师重道还用教吗？
冯唐“不和底层人讲逻辑，不和中层人谈理想，不和上层人谈感情”这句话阶级歧视太明显我本是不怎么喜欢的，但现在看来确实具备相当程度的普适性。对于这些“聪明人”而言概率学真是太有魅力了，屡试不爽！最后想引申分享一下我在很多大半辈子泡在工厂的这类老师傅身上发现的一个有趣现象，首先基础制造业的行业模式就注定了他们工作与生活时间的不平衡，而高强度的工作压力让很多人没有更多精力关注自我充电或是提升眼界，多数人生活在一个家-公司两点一线的闭塞环境里，少数可能涉及外派的企业可能还好些，经常出差总归会进入到新环境里，可以接触到新的观点可以自己去调查了解更多行业信息。而多数人会在这样的闭塞中逐渐趋于麻木，认知固化，更多的时候我只会感到可悲，因为一个人的人生浅薄到虚度光阴徒增年轮换来的不过是人才简历筛选上一个工龄的数字，当你把他丢进垃圾同时你会意识到，或许在某个小环境里如日中天对小徒弟颐指气使的大牛不过是遇到了一个不与其计较的“伯乐”而“伯乐”亦有差距，同理“千里马”亦有差距，人才对于经营者不过是个选择，很多动物都可以拉磨，与精于算计的地主而言不过是哪个更经济实惠罢了。这是壁垒，--用认知牢牢砌筑的壁垒。
其实无论我的观点如何总会有人跳出来指责，就像那个著名的故事：父子与驴，父亲骑驴会被人说不心疼儿子，儿子骑驴会被说不孝顺，都骑驴会被人说残忍，而都不骑驴又会被人说蠢。你永远无法让所有人都满意，而我很凑巧是一个主观能动性强且不太在意他人评价的人，自以为是自我满足地想在能力范围以内让多数“被动”地进入这个行业的从业者少走些弯路，如果凑巧遇到了些喜欢在本就崎岖泥泞的路上还要撒钉子为行业新鲜血液带来内耗的老登我很乐意猛戳脊梁骨怼上一怼的。

一纸轻言

同事有啥学啥，外加自己研究摸索一些

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基础全靠论坛还有聊天群分享 小技巧也是  主要论坛的人愿意一个一个好好讲话  抖音 标题是不看的 牛皮是要吹的  都不知道是不是同行 上来先怼你一遍  好声好气问他那咋办  不说怎么搞 光吹牛逼 然后再损你一句  实际干活遇到的师傅也是 都是打哈哈（刚入行的时候，师傅是我老家的，对我没话说）          论坛上的   机械群里面的网友 还是可以的（个别喜欢装逼的除外）

迷航*

我是比较内向，胆子也小，遇到的师傅都比较凶，不好意思也不太敢问。所以都是自学的，后来碰到调机的机会，就理论联系上了实际。
对于教徒弟，因为是自学的，在网上几乎都能找到，所以我没有藏着的想法，只要问的，都教，要是碰到会来事的，那肯定高兴，他不问都会去提点几句。

NQJ-NX

传说技术已死，技术就是谎言，是套在人身的枷锁，资本鼓吹技术使人心甘情愿的干活而只能温饱

鱼鱼子

NQJ-NX 发表于 2025-10-31 15:13
传说技术已死，技术就是谎言，是套在人身的枷锁，资本鼓吹技术使人心甘情愿的干活而只能温饱 ...

也不尽然，但没什么技术壁垒还鼓吹的确实挺尬的。我不排除少数小众技术领域存在着“舍我其谁”的情况，但这谈不上技术垄断，为什么不教真的很大一部分原因就是很多半桶水自己都知道把自己那点东西经不起推敲，有点精力的人研究或是有懂的人稍微牵个头很多人也就会了，自己的“优势”也就没有了。是的，很多人自己的技术就是浅薄到这种程度而已。
就是一层窗户纸，捅破了也就透明了，而就是这么层波如蝉翼的窗户纸很多人都要当遮羞布尽力维护，说这些格局低吧多少是站在道德制高点慷他人之慨了，哎只能说是“时代的局限性”。

大海珍珠

主要靠自学。技术高的一般都升为技术主管或者车间主管了，编程调机都不愿再伸手了，告诉你怎么干就不错了，问多了就烦了。