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楼主: 鱼鱼子

[职场/生活] 机械行业入行你遇到过愿意真心教你的贵人吗?

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中尉

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推广达人可爱天使

发表于 3 天前 | 显示全部楼层
火钳流明
上班摸鱼,下班摸奶(. 人 .)

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四级士官

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
不喜欢看别人脸色,有些人架子很大...

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知道自己想要什么待价而沽呗,值得自己委曲求全就忍着,不值得就不看。  发表于 前天 14:05

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六级士官

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
早些年刚进公司有人主动去老板那里说让我做他徒弟,带了几个月发现我啥都能干,甚至他搞不好的,给我说一句就行,我都会全部搞好,然后人家不愿意教了,也不说了,该说不说咱没有少人家东西,逢年过节咱也是大箱小箱的拎着去的,即便不说了我一直也是喊师傅礼节不少的。其实我知道问题是哪里的,他本身擅长维修设备、电器维修和夹具制作,我呢本身入职就是熟练工,因为本身设备维修和夹具制作也在做,就是电器修的少,区别就是他只会简单的数控而我呢数控还可以吧,他一直说不能做或者编不好的,我全部都搞定,我写的宏程序和循环程序他又看不懂,人家有顾虑也是应该的。

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CNC一个门槛这么低的行业尚且如此,遑论中国学术界呢  发表于 3 天前

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六级士官

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
好好上班做好自己的事,

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少尉

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
鱼鱼子 发表于 2025-10-30 14:18
这里讲的是行业整体情况,绝大多数中小型企业中专业技术人才青黄不接确实是客观事实 ...

你了解过多少中小企业 ?        别人没有一定的技术支持还能经营的下去?

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 楼主| 发表于 3 天前 | 显示全部楼层
dejavu1 发表于 2025-10-30 14:43
刚从学校毕业 还没体验到楼主你说的这些东西 但是以我的看法 如果师傅对咱还不错 那咱也 师重道 但如果师傅 ...

年轻人不能吃苦是普遍现象,恩怨分明通情达理何尝不是客观事实?行业青黄不接说的也不是刚入行这一代,一代不如一代说的也不止一代。故作姿态又没什么能力的老登才是这个行业现阶段“中坚力量”的真实写照,有能力的要么自己创业要么成中层管理层你接触不到,擦亮眼睛吧。基本张口闭口尊师重道的,说你不尊重他的属于是压抑久了,好不容易在你身上找到优越感了而已。这种如何应对就见仁见智了,人性如此,打工只讲究个利益交换,容忍对方好为人师你能从中汲取经验就是双赢乐见其成的好事,反之确实没必要虚与委蛇刻意讨好,说得难听些连个人脉都算不上,没有价值

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 楼主| 发表于 3 天前 | 显示全部楼层
dejavu1 发表于 2025-10-30 14:43
刚从学校毕业 还没体验到楼主你说的这些东西 但是以我的看法 如果师傅对咱还不错 那咱也 师重道 但如果师傅 ...

时代不同了,深耕技术不是这个时代的好出路,除非性格如此。不然绝大多数人都有更好的选择,拓宽自己的眼界,完善自己的人格在很多时候才是更优解。
我只说了贵人,可没说贵人不务实,像我遇到的老好人终究是少数,更多时候贵人不过是看重了你的潜在价值对你惊醒投资的利己主义者,那凭什么选你呢?没有过人之处何必是你,打铁还需自身硬啊

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 楼主| 发表于 3 天前 | 显示全部楼层
周龙祥 发表于 2025-10-30 18:08
你了解过多少中小企业 ?        别人没有一定的技术支持还能经营的下去? ...

有没有技术从业者还要装吗?非要给自己找补有意思吗?非标配套 CNC代加工 能有什么技术含量?不过都是卷工价的罢了,说的直白些,哪个“老”师傅从自己厂子离职跟老板聊个供需关系自己抵押买租点台湾二手设备就能做的东西。多数中小型企业练基础的人权意识都不具备吧?这样的恶性竞争带来了什么呢?行业乱象还需要一一戳破吗?你广东2W能接 今天我无锡1.8W就能做,不是如此?你也强调了叫一定的技术,那这个一定到底到哪大家心里还能没有数吗?北方兴许还讲些人情关系(也不是什么好事),现在南方生意多直接?报价工期账期,今天A供应商好就在A家做,明天朋友介绍个B马上无缝对接,要么十五五还在强调产业转型制造升级,优化优化什么啊,不就是驱逐劣币吗。少数聪明些的中小型企业讲得好听叫差异化竞争,不过是捡一些大企业瞧不上的特化业务小众板块吃点人家的残羹冷炙罢了,机械行业老板能在一众老板里混成什么样就不贬损了,借钱都不好意思向人家借。附加值低也带动不了多少就业,有点选择权的地区哪里不是在以环保之名各项条款赶着这些企业走,毕竟投资你们也解决不了工业母机的难题,还不如选择押宝目前有优势的赛道。诚然制造业是基石,永远“饿不死”但依当下的国情哪个从业者还敢说这里是什么蓝海或是还有什么发展?经营不过是糊口,多少人是倒闭不起,债务所迫其中心酸只有这些小老板自己明了了

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 楼主| 发表于 3 天前 | 显示全部楼层
本帖最后由 鱼鱼子 于 2025-10-30 18:45 编辑

这里我直接爆论一波,从选择题变成对立能在这搞不善发言的,一律按半桶水老登论处
依据如下:聊点究极的,人呢都是越缺少什么,越在意什么的,举个浅显易懂的例子“一个从小锦衣玉食的小姑娘是不可能被几顿饭几件衣服打动的,在感情里比起物质她会更渴求自己成长环境中缺失的”这也就是富养女的说法。同理如果一个人总是需要你给予他尊重....(这里指代的是超出基本尊重的过渡虚荣)这个人也就被你阅读个七七八八了,说明在工作生活里他很匮乏别人的认同与赞美,他需要通过他认为比自身境界地位低的个体认同转变为他自身对自己失败人生的找补,寻找微薄的自我认同感。而一个受人尊重的人是不需要单独寻找“自信”的。所以老登,戳到你肺管子了我很抱歉,虽然我认可你的辛苦,但受人尊重这件事需要你先值得被别人尊重,其次我也论述了,行业环境如此(新入行的“人才”可不是曾经精挑细选的翘楚了,不少甚至都是9年义务教育的漏网之鱼) 独生子00 10后以及少数90后的思想观念确实不及从前,而你真的需要从这些“孩子”身上寻求自我认同感吗?那我只感到由衷的可悲,看来你的精神世界十分匮乏且压抑。(特指哪些虚荣的老登,你自己要对号入座那我真没办法)
爆,必须让没入行的人有点前瞻性,区区老登的诋毁不过些许风霜,我受着就是了

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五级士官

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
很火热啊,再这里能学到很多
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