郁闷的一天，准备离职

不忘初心王洪伟

你好，在工作中，只要和同事发生争执，就注定一个人必须离开，你没有必要和编程的吵架，他下1.5MM一刀，你作为操机的，应该控制F值的速度。操机就是操机，要保证工件不位移。你和别人吵的时候，你就已经输了。在你心里，你认为你有资历，新来的编程，你们对他不待见，也说明了你们感到来自于他对你们造成的工作威胁。。。

不忘初心王洪伟

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黄锐泮

还是分开

chs97

                   从心

XFWB221100

在那个厂干了16年，我很好奇给你开多少钱一个月

不忘初心王洪伟

如果一个员工离职，老板不挽留，那有可能自己反思下，勿喷啊。

沈正利

不开心就换地方，钱多点少点无所谓，但一定要开心。

695333061

虽然过去两年了 我还是想说一下我看法 我觉得凡事要沟通，理解新来的不清楚机台和操机的习惯 你是老员工对于厂内机台状况机台适用参数和工作习惯比较了解，当你发现与你以往参数不同可能会引发问题，那就提出来 如果新来的不赞成你的说法  秉着工件不出问题的态度适当放大问题让上级领导决策 那出了问题责任在他 你也做了你该做的  当然如果你感知到什么觉得这个编程就是取代你的 本身也带情绪去工作那就没什么好说的 好聚好散就行了

renxinying

16年了还没看清楚老板是什么样子的人，想干什么事，确实是你的问题。

UG-好

其实你不该给他吵架，工作就对工作，给他吵架骂他，你就输了。还有就是你知道转速进给吃刀量不对，不给他沟通的情况下，不该跑那么快，职业操守就是做好自己应该做好的事情。